Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

23 сентября 2019, понедельник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Главное управление ЗАГС Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области

— ведущего специалиста в отделе ЗАГС г. Кулебаки, относящейся к старшей группе должностей

Главное управление ЗАГС Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области ведущего специалиста в отделе ЗАГС г. Кулебаки, относящейся к старшей группе должностей (далее — Конкурс).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности ведущего специалиста в отделе ЗАГС г. Кулебаки Главного управления ЗАГС Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом ведущего специалиста в отделе ЗАГС Главного управления ЗАГС Нижегородской области к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области ведущего специалиста в отделе ЗАГС г. Кулебаки предъявляются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, в том числе:

— Конвенция, отменяющая требование легализации иностранных официальных документов (Гаага, 5 октября 1961 года);

— Закон Российской Федерации от 18 октября 1991 года № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий»;

— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 года № 51-ФЗ;

— Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 года № 223-ФЗ;

— Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;

— Федеральный закон от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;

— Федеральный закон от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

— Федеральный закон от 27 ноября 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— Федеральный закон от 27 июля 2010 года 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

— Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

— Федеральный закон от 23 июня 2016 года № 219-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „Об актах гражданского состояния“»;

— Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 года № 232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»;

— Указ Президента Российской Федерации от 15 января 2016 года № 13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 года № 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1998 года № 709 «О мерах по реализации Федерального закона «Об актах гражданского состояния»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 года № 1274 «Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2013 года № 1030 «Об утверждении Правил передачи органами записи актов гражданского состояния сведений о государственной регистрации рождения и смерти»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 03 марта 2017 года № 254 «Об утверждении Правил перевода в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг)»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 2017 года № 807 «Об утверждении Правил использования усиленных квалифицированных электронных подписей при ведении Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния и переводе в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг)»;

— распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2016 года № 2934-р «Об утверждении перечня сведений, включаемых в запись акта гражданского состояния, конвертируемую (преобразуемую) в форму электронного документа»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30 ноября 2010 года № 366/591/818/739 «Об утверждении форм справок о факте смерти лица, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного на основании Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 года № 1761−1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;

— приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 29 июня 2012 года № 10489/124 «Об утверждении Административного регламента Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20 ноября 2012 года № 212 «Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством юстиции Российской Федерации государственной функции по осуществлению контроля и надзора в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30 июня 2016 года № 155 «Об утверждении порядка заполнения бланков записей актов гражданского состояния и бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30 июня 2017 года № 116 «Об утверждении форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30 июня 2017 года № 118 «Об утверждении форм записей актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 10 августа 2017 года № 144 «Об утверждении форм заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и Правил заполнения форм заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20 сентября 2017 года № 173 «Об утверждении форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, и Правил заполнения форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства финансов Российской Федерации от 12 октября 2017 года № 150н «Об утверждении требований к форматам сведений, вносимых в запись акта гражданского состояния, конвертируемую (преобразуемую) в форму электронного документа, и порядка представления и использования указанных сведений в целях формирования и ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния»;

— приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 29 декабря 2017 года № 298 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации»;

— Закон Нижегородской области от 10 сентября 1996 года № 44-З «О порядке и условиях разрешения вступления в брак гражданам, не достигшим возраста шестнадцати лет»;

— Закон Нижегородской области от 25 ноября 2002 года № 68-З «О государственной регистрации актов гражданского состояния на территории Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 года № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 233 «Об утверждении Положения о Главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 05 апреля 2013 года № 206 «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Нижегородской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 23 октября 2013 года № 765 «Об утверждении Положения о порядке принятия решений о разрешении на вступление в брак гражданам, не достигшим возраста шестнадцати лет, в Нижегородской области»;

— приказ главного управления от 05.04.2016 № 91 «Об утверждении Положения о рассмотрении обращений граждан»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— знание основ государственной семейной политики;

— знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

— порядок рассмотрения обращений граждан;

— порядок осуществления межведомственного информационного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

— основные принципы формирования архива организации;

в) профессиональные умения:

— анализ законодательной базы в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

— обеспечение сохранности книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг);

— осуществление мер по защите информационных ресурсов, в том числе сведений, являющихся персональными данными, и иной конфиденциальной информации в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния от несанкционированного доступа.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— порядок предоставления государственных услуг по государственной регистрации актов гражданского состояния и по истребованию личных документов;

— порядок государственной регистрации актов гражданского состояния;

— порядок формирования и оформления книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг) для последующей передачи в архив.

2) к функциональным умениям:

— проведение мероприятий по реализации государственной семейной политики;

— подготовка отчетов, информационно-аналитических и иных материалов по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния;

— работа с информационными системами и базами данных по государственной регистрации актов гражданского состояния;

— проведение разъяснительной работы по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния.

Ведущий специалист исполняет следующие должностные обязанности (раздел III должностного регламента):

3.1. Исполняет отдельные поручения начальника отдела в пределах своих полномочий по решению оперативных, организационных и иных вопросов, относящихся к компетенции отдела ЗАГС (далее — отдел);

3.2. Участвует в предоставлении государственной услуги — государственная регистрация актов гражданского состояния (рождение, заключение брака, расторжение брака, усыновление (удочерение), установление отцовства, перемена имени и смерть), в том числе выдача повторных свидетельств (справок), подтверждающих факт государственной регистрации акта гражданского состояния, внесение исправлений и (или) изменений в записи актов гражданского состояния, восстановление и аннулирование записей актов гражданского состояния.

3.3. Направляет сообщения об исправлениях и изменениях, внесенных в записи актов гражданского состояния в соответствующие органы, определенные законодательством.

3.4. Проводит по желанию лиц, вступающих в брак, государственную регистрацию заключения брака в торжественной обстановке.

3.5. Предоставляет сведения о государственной регистрации актов гражданского состояния в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.6. Формирует архивный фонд отдела, в том числе комплектование и подготовку к переплету первых экземпляров записей актов гражданского состояния, и обеспечивает его учет и сохранность.

3.7. Осуществляет перевод в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг);

3.8. Выдает повторные свидетельства и иные документы, подтверждающие государственную регистрацию актов гражданского состояния, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.9. Представляет в установленные сроки отчетность в главное управление.

3.10. Разъясняет гражданам порядок осуществления государственной регистрации актов гражданского состояния и выдачи повторных документов.

3.11. Осуществляет объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и дает письменные ответы на них в порядке, установленном законодательством.

3.12. Ведет прием граждан.

3.13. Участвует в проведении мероприятий, направленных на реализацию государственной семейной политики.

3.14. Представляет паспорта умерших граждан в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере миграции и осуществляющего правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции (по месту государственной регистрации смерти) и сведений о внесении изменений в акты гражданского состояния граждан, состоящих на воинском учете или не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, — в военные комиссариаты.

3.15. Ведет делопроизводство и соблюдает порядок документооборота в отделе.

3.16. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

3.17. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.18. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

— принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

— уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

— в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

3.19. Соблюдает требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и положения Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года.

3.20. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

Ведущий специалист имеет право (раздел IV должностного регламента):

4.1. Запрашивать у структурных подразделений главного управления и их работников, федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления, российских организаций, иностранных организаций, граждан сведения (информацию), необходимые для реализации возложенных на отдел задач и функций.

4.2. При поступлении обращения требовать от граждан представления документов, предусмотренных законодательством для соответствующих случаев и правильности их заполнения.

4.3. Подписывать служебную документацию и заверять копии документов в соответствии с предоставленными отделу полномочиями и правами.

4.4. Вносить предложения на рассмотрение начальника отдела:

4.4.1. о совершенствовании деятельности отдела;

4.4.2. о реализации положений федеральных законов, законов Нижегородской области и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4.4.3. об изменении и дополнении должностного регламента.

4.5. Иные права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

Ведущий специалист несет ответственность (раздел V должностного регламента), предусмотренную действующим законодательством, в том числе за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

2) сроки и порядок исполнения административных процедур по предоставлению государственных услуг, оказываемых отделом;

3) правильность государственной регистрации актов гражданского состояния и качество составления записей актов гражданского состояния в отделе;

4) представление недостоверной информации;

5) несоблюдение сроков представления отчетности;

6) нарушение сроков рассмотрения обращений граждан;

7) несоблюдение порядка обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты;

8) неисполнение основных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных статьями 15−17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

9) несоблюдение ограничений и нарушение запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

10) нарушение требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и положений Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года;

11) несоблюдение норм охраны труда и требований пожарной и электробезопасности;

12) иные нарушения действующего законодательства.

В соответствии со статьей 19 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области» показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (раздел XI должностного регламента) применяются в случае включения должности ведущего специалиста в Перечень должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, и определяются срочным служебным контрактом.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Нижегородской области (далее — должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Дополнительными выплатами в составе денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области, являются:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов этого оклада, устанавливаемая в зависимости от стажа государственной гражданской службы;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, устанавливаемая в зависимости от группы должностей;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
  • ежемесячное денежное поощрение (в размере 5 процентов от должностного оклада);
  • единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.

Минимальный размер денежного содержания по должности ведущий специалист составляет:

— 12194 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

— 14227 руб/мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий за месяц).

Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя, выходные дни — воскресенье, понедельник, начало работы — 8−00, окончание работы — 17−00 (в субботу — 16−00), перерыв для отдыха и питания — 12−00—12−48.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности, представляют в Главное управление ЗАГС Нижегородской области:

1. Личное заявление (образец).

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (образец).

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2016−2018 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р (образец).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области подают заявление на имя представителя нанимателя (образец).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах представляют:

1. Заявление (образец).

2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (образец).

3. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2016−2018 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р (образец).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Место и время приема документов:

Документы следует представлять лично по адресу: г. Н. Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж, организационно-кадровый отдел Главного управления ЗАГС Нижегородской области (в рабочие дни с 09−00 до 17−00), посредством направления по почте: 603950, г. Н. Новгород, ул. Кожевенная, 1А, Главное управление ЗАГС Нижегородской области или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Порядок представления документов в электронном виде установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Контактное лицо: Федорова Ирина Викторовна, Юрьева Светлана Викторовна тел. (831) 433−00−81.

Срок, до истечения которого принимаются документы:

Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

Предполагаемая дата проведения конкурса:

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсах.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств:

  • тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий — г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80;
  • тестирование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности государственной гражданской службы — Главное управление ЗАГС Нижегородской области, г. Нижний Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж;
  • индивидуальное собеседование — Главное управление ЗАГС Нижегородской области, г. Нижний Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж.

Информация о времени проведения конкурсных процедур будет сообщена дополнительно.

Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Итоговый результат за прохождение тестирования определяется следующим образом:

Т=0,83*А+0,17*В, где

Т — итоговый результат за прохождение тестирования (в процентах),

0,83 — удельный вес первой части теста,

А — результат прохождения первой части теста (в процентах),

0,17 — удельный вес второй части теста,

В — результат прохождения второй части теста (в процентах).

Тестирование (квалификационный тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

По результатам прохождения тестирования кандидатам выставляется следующие баллы (Бт):

5 баллов, если даны правильные ответы на 94−100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 93−85% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 84−77% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 70−76% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов.

Максимальный балл за прохождение тестирования — 5 баллов.

— индивидуальное собеседование

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие оценить:

уровень профессиональной компетенции кандидата в предполагаемом направлении деятельности, уровень понимания ключевых положений и проблем (персональная эффективность);

умение придерживаться ответа на поставленный вопрос (отсутствие пространных суждений), культуру речи;

коммуникабельность, устойчивость к стрессовым ситуациям;

стратегическое мышление, готовность к командному взаимодействию, гибкость и готовность к изменениям;

лидерские качества и готовность к принятию управленческих решений — для кандидатов, претендующих на должности категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» главной и ведущей группы должностей.

Максимальный балл по результатам индивидуального собеседования 10 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Максимальный итоговый балл — 15 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки и самоподготовки претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, размещенный в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Главном управлении и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Главного управления по служебным спорам.

Дата публикации

10 сентября 2019, 17:03

Поделиться в соцсетях